Supervision

Personalesupervision er meget vigtig, så personalet bedst muligt kan løse de problemstillinger, de arbejder med.

Igennem supervision bliver personalet udfordret på både det faglige, det personlige – og nogle gange også på det private.

Supervision handler om:

  • at få overblik over opgaven: Hvad står der i handleplanen? Hvad er din opgave? Hvordan går det med at løse opgaven? Er der udfordringer?
  • at få overblik over, om der er noget personligt, der forhindrer eller gør opgaveløsningen svær
  • at få overblik over, om der ligger noget privat i baggrunden, som gør det umuligt eller for svært at løse opgaven for den enkelte

Når vi involverer os i opgaver, der handler om omsorg og pleje, er det umuligt at løse opgaven uden at involvere sig personligt. Der skal en relation til at skabe forandring.

Dette gælder også, hvis man arbejder som leder, både i forhold til lederskabet, men også i forhold til personalet.